採用情報

採用担当からのメッセージ

キャッスルマインド
秋田キャッスルホテルにおける採用方針と研修プログラムについて

これから就職をお考えの方へ。
この度は秋田キャッスルホテルに興味を持っていただき、誠にありがとうございます。

採用の方針

秋田キャッスルホテルは、次のような意識を持った方を積極的に採用しております。
●仲間を大切にする人
●専門性を追求する人
●相手の気持ちを汲み取ることのできる人
●チャレンジ精神のある人
わたしたちは、これらの意識・才能を向上させるための努力を惜しまない方々とともに、これからの秋田キャッスルホテルを創り上げていきたいと考えております。

研修プログラム:未経験からスタートできる人材育成バックアップ体制

初めてのことには、だれしも戸惑いを感じます。秋田キャッスルホテルでは、最初に感じる「不安」を3カ月後には「自信」へと変える研修プログラムをご用意しております。
現在、秋田キャッスルホテルでは、ホテル部門からメディカル営業部門まで多くのスタッフが活躍しています。入社後は、こちらの経験豊富な先輩方のもとで、約3カ月間の研修プログラムを受けていただきます。

●入社後〜1週間:社会人としての基礎知識やマナー、基礎教育
●2週間〜3カ月:2週間ごとの職種横断的な異動研修(ジョブローテーション)

接客の最前線から調理まで、さまざまな職種に携わることで、秋田キャッスルホテルの業務運営の流れを把握することができ、「わかる」「できる」ことが、「喜び」「自信」につながる仕組みです。
まったくの未経験であっても、3カ月の研修をやり遂げた後は、安心して配属の日を迎えることができます。

こちらのメッセージをとおしてキャッスルマインドに共感された方、ぜひ秋田キャッスルホテルにご応募ください。
あなたにお会いできることを、こころより楽しみにしています。

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